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    關于《東城區職業技能提升行動實施方案》的政策解讀

    日期: 2020-03-03     

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    一、背景依據

    1.北京市人民政府辦公廳關于印發《北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》的通知(京政辦發〔2019〕18號);

    2.北京市東城區人民政府關于印發《關于做好東城區當前和今后一個時期促進就業工作的實施方案的通知(東政發〔201915);

    3.北京市東城區人力資源和社會保障局、北京市東城區財政局關于印發《北京市東城區職業技能培訓生活費補貼管理辦法》的通知(東人社發〔2019〕307號)。

    二、目標任務

    為深入貫徹落實《國務院辦公廳關于印發職業技能提升行動方案(2019-2021年)的通知》(國辦發〔201924號)、《北京市人民政府辦公廳關于印發北京市職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)的通知》(京政辦發〔201918號)精神,將職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措,圍繞我區“十三五”總體規劃和產業規劃,面向企業職工和重點群體,聚焦重點產業和重點領域,有針對性地開展企業職工崗前培訓、崗位技能提升培訓和就業創業培訓,推動勞動者實現更加充分和更高質量的就業,推動區域經濟社會高質量發展。2019年至2021年,每年完成我區各類企業新招用人員培4000人次,重點群體培訓300人次,重點產業和重點領域培訓5300人次,技能大賽賽前培訓400人次;力爭到2021年底,實現全區技能勞動者占就業人員總量的比例達到33%、高技能人才占技能勞動者的比例達到35%的目標。

    三、主要內容

    該方案概括為一個工作要求、十五個專項技能提升行動計劃、四個強力支撐、四項重點保障,并將任務分解到20個委辦局,計劃每年培訓10000人次,三年培訓30000人次的規模,旨在通過三年技能提升行動,為東城區經濟社會發展培養出一批優秀的技能型人才。

    實施企業新招用人員崗位適應能力提升、企業新型學徒制培訓、高危行業企業從業人員安全技能等十四項提升計劃,推動我區經濟社會高質量發展。

    加大職業技能培訓支撐力度。包括支持企業和社會機構參與職業技能培訓和評價工作;創新培訓課程,豐富培訓內容;大力拓展現代培訓方式,提高培訓信息化水平;加強職業技能培訓基礎能力建設等四部分內容。通過建立健全培訓支撐體系,促進全區職業技能提升工作平穩開展。

    加強組織保障。包括健全工作機制,明確工作責任;加大資金支持力度;加強監督檢查,確保資金安全;加強政策宣傳,摸清培訓需求等四項保障措施。通過落實以上四項保障措施,確保各項職業技能行動計劃順利進行。

    相關鏈接:北京市東城區人民政府辦公室關于印發《東城區職業技能提升行動實施方案(2019-2021年)》的通知

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